Levamos ao público reflexões sobre gestão, pessoas e mudanças no mercado jurídico, a partir da experiência em recrutamento, consultoria e relacionamento com lideranças do setor. Os encontros seguem temas estruturados ou são desenhados para cada escritório, empresa, associação ou evento. Linguagem clara, exemplos da advocacia e espaço para perguntas.
Competências comportamentais, flexibilidade, decisão e relações comerciais.
Escuta, comunicação e desenvolvimento de pessoas em equipes jurídicas.
Recorte definido a partir dos desafios de gestão, pessoas e negócios da organização.
Antes do encontro, alinhamos público, contexto e objetivos, para que a apresentação converse com sócios, associados, áreas administrativas ou participantes de eventos.
Escritórios de advocacia, departamentos jurídicos, associações, faculdades e organizadores de eventos sobre carreira e gestão.
Desafio. Engajar a audiência da jovem advocacia.
Solução. Montamos uma palestra dinâmica, informal e repleta de histórias com o passo a passo para os jovens advogados se destacarem no mercado jurídico.
A palestra foi excelente. Não tenho dúvidas de que a experiência do palestrante, aliada à sua simplicidade e carisma, marcou o nosso evento e a carreira dos jovens advogados e advogadas do Rio Grande do Sul.
Critérios para carreira, remuneração, governança e sucessão.
Entrevistas com lideranças do mercado jurídico.
Contratar um profissional, reorganizar uma estrutura ou desenvolver uma liderança. A conversa começa pelo entendimento do que precisa ser decidido.