Transição de carreira no mercado jurídico é possível: saiba como!
Se você está infeliz com o seu trabalho, buscando oportunidades diferentes ou novos propósitos, saiba que você não está sozinho. Foi-se o tempo em que as pessoas escolhiam um ofício, estudavam, se formavam, eram contratadas por uma empresa e por lá ficavam, acomodadas, e muitas vezes insatisfeitas, até se aposentarem, por receio de perderem a estabilidade conquistada.
O processo de transição de carreira, que um dia já foi tabu, hoje é muito mais comum do que você pode imaginar. Para se ter uma ideia, segundo o recente relatório The Next Great Disruption is Hybrid Work – Are We Ready?, da Microsoft Corp., 46% dos trabalhadores do mundo estavam considerando uma mudança de carreira em 2021. Na América Latina o número é ainda maior: 53%.
As razões que levam tantas pessoas a pensarem em iniciar um processo que pode transformar suas vidas por completo são variadas. Além da busca por melhor remuneração, da falta de perspectiva de crescimento e da desvalorização do mercado, entre outras questões profissionais, há também as razões pessoais, tais como mudanças internas que demandam ajustes de propósito ou a descoberta de que aquela área em que você está trabalhando, não é, na prática, o que você esperava quando a escolheu.
A escolha equivocada do curso de formação superior também é algo bastante comum. Afinal, quantas pessoas com 17 ou 18 anos têm de fato a certeza e a maturidade suficiente para escolher o que serão para o resto de suas vidas? Minha trajetória pode ser considerada um exemplo prático disso. Escolhi o curso “errado”, mas consegui trilhar um caminho satisfatório que me levou a ser, hoje, muito realizado com o meu trabalho.
Optei pelo curso de Direito inspirado pelo meu avô, advogado, e por alguns colegas de escola que seguiriam o mesmo caminho. Logo no primeiro ano da faculdade, percebi que aquela não era a minha vocação e que tal escolha não fazia sentido para mim. Mesmo infeliz, terminei a faculdade influenciado, para não dizer obrigado (rs) pela minha mãe, uma tradicional yiddish momme, que acreditava ser importante ter um filho formado em Direito.
Depois de me formar, tirei minha carteira da ordem e resolvi fazer uma pós em Direito Desportivo, por gostar muito de esportes. Acreditei que unindo a profissão que eu havia escolhido com algo pelo que eu era realmente apaixonado (o esporte), eu poderia ser mais feliz. Na época, após finalizar a pós, eu não consegui me inserir naquele nicho do Direito e culpei o mercado fechado por isso.
Hoje, com a maturidade que adquiri ao longo da minha trajetória, entendi que, apesar de o mercado de Direito Esportivo ser realmente fechado, o que me impediu de obter sucesso foi o fato de eu não ter me preparado para oferecer nenhum diferencial àquele universo em que eu queria me inserir. Eu não me planejei para levar algum remédio para as dores daquele setor e, por isso, foi tão difícil ingressar em um mercado para o qual eu não tinha nada de diferente a oferecer.
Algum tempo depois, tive a oportunidade de fazer minha primeira transição de carreira quando fui contratado por uma grande consultoria de recursos humanos, a Michael Page International. Lá trabalhei fazendo recrutamento e seleção de profissionais alocados em Escritórios de Advocacia, Empresas e Instituições Financeiras. Depois de um ano, fui convidado para ajudar a montar uma nova empresa de consultoria, onde trabalhei por mais 7 anos.
Foi quando o “bichinho” do empreendedorismo me picou. Resolvi que queria fazer algo diferente e trazer coisas inovadoras e com formatos diferenciados para o mercado e, reunindo meus conhecimentos em Direito e a experiência que eu adquiri em consultorias de RH, montei, há 5 anos e meio, a Sapiro, uma consultoria boutique, com foco em escritórios de advocacia e departamentos jurídicos, que desejam fazer novas conexões e encontrar talentosos perfis para as suas organizações
A ideia de criar a Sapiro veio porque eu queria fazer diferente. Queria mudar a forma como o recrutamento era feito, e queria trazer um remédio para uma dor que enxergava no mercado jurídico, a ausência de uma consultoria de recursos humanos 100% especializada, que prestasse além dos serviços de recrutamento, o trabalho de consultoria, como estruturação de plano de cargos e salários, que oferecesse programas de liderança, projetos de desenvolvimento de prospecção e vendas, além da gestão financeira, atendendo assim globalmente os escritórios de advocacia. Naquele momento sim, diferente do passado, eu enxerguei uma demanda e ofereci uma solução.
Todas as experiências que vivi ao longo do caminho que me trouxe até aqui, me ensinaram algumas lições importantes que acredito que podem ajudar, e por isso quero compartilhar com quem pretende fazer transição de carreira. O mercado jurídico oferece inúmeras possibilidades de carreiras, subdivididas em diversas opções de especializações nos muitos segmentos da área, tais como o Direito Penal, o Direito Trabalhista, Direito Civil, Direito Empresarial, entre outros.
Além de diversos caminhos possíveis de carreira dentro do próprio mercado jurídico, há também opções fora do setor para os formados em Direito que não queiram advogar. Já falamos sobre as diferentes oportunidades de carreiras do Direito em um texto aqui no blog, inclusive. Portanto, se você está insatisfeito com o seu caminho, o primeiro passo é entender que existem opções de mudanças tanto dentro quanto fora do Direito.
Fazer uma transição de carreira não é fácil. Empreender também não é. Mas as duas coisas são, sim, possíveis e em qualquer momento. O processo de transformação da vida profissional pode ser feito em etapas, que passam pela descoberta da oportunidade, pesquisa de mercado, planejamento e qualificação. É preciso primeiramente investir em autoconhecimento, entender seus valores e objetivos, escolher seu caminho e então passar a desenvolver as habilidades necessárias para ser bem-sucedido na carreira pretendida.
Se você está querendo transformar sua vida é fundamental estar aberto às oportunidades e se preparar para aproveitá-las. Planejamento e preparação são cruciais em qualquer área da vida e não seria diferente com o setor profissional. Estude a estrutura do mercado para o qual você quer migrar e procure encontrar o seu diferencial, entender que remédio você pode oferecer para as dores daquele universo no qual você quer ingressar.
Por fim, a dica mais importante: arrisque sem medo. Porque se você não arriscar, você nunca vai conseguir mudar. É sempre melhor se arrepender de algo que você fez. Eu sei, parece clichê, mas os clichês são clichês exatamente porque funcionam, têm sentido. Fez e não deu certo? Volte, mude o caminho, tente de novo. Se você não fizer isso quando estiver infeliz, com certeza você irá se arrepender de não ter feito lá na frente, quando poderá ser tarde.
Se você se planejar e se preparar, se fizer cursos, se informar, estudar e pesquisar, com certeza estará pronto para fazer sua transição de carreira da melhor maneira possível. Eu posso te garantir que vale a pena. Hoje, sou totalmente realizado por ter encontrado o meu caminho, e digo sem titubear que, apesar da pressão e dificuldades que são absolutamente normais no ambiente profissional, trabalho com alegria e prazer porque estou onde queria estar.
