Mentor: a importância dos exemplos e referências na carreira jurídica
Recebi há algumas semanas, no podcast Direito de Resposta, o fundador e CEO da XGIVS Advogados, Marcelo Inglez de Sousa. Nossa conversa me fez refletir sobre a importância de termos exemplos, pessoas em quem nos inspirarmos, ao longo de nossa trajetória profissional. Marcelo me contou, durante o nosso bate-papo, que seu primeiro grande exemplo na carreira jurídica veio de Luiz Fernando Sant’Anna, que se tornou seu amigo e mentor, e foi quem o contratou para trabalhar na Demarest sem que ele tivesse experiência no mercado. Logo no início do seu caminho, quando estava perdido nos processos pelos quais era responsável, o advogado teve sua primeira grande lição ao observar o sócio do escritório no qual começou a trabalhar.
“Quando me vi perdido e pensando que nada daria certo logo na minha primeira semana de estágio no Demarest, resolvi que iria me planejar para fazer aquilo funcionar de alguma maneira. Decidi ir ao escritório em um sábado de manhã, fora do meu horário estabelecido, para conseguir ler os casos e me preparar melhor para a segunda semana. Então, oito horas da manhã, no primeiro sábado, cheguei lá e apenas uma luz estava acesa: a da sala do Luiz Fernando. Ele estava trabalhando sábado de manhã! Foi daí veio a minha primeira grande lição. Você acha que você tá acordando cedo para ir trabalhar, mas alguém acordou mais cedo que você e já está trabalhando. Nesse caso, esse alguém era um dos sócios, coordenador de todo o meu setor. Aquilo me fez decidir que eu precisava correr atrás, precisava me organizar. Pensei que se o sócio estava lá trabalhando, eu tinha que trabalhar ainda mais para alcançar meu objetivo”, relembrou o advogado.
A existência de bons exemplos de profissionais em nossas trajetórias pode ser algo extremante inspirador, além de um fator determinante para o desenvolvimento e sucesso no mercado jurídico. Estar cercado por modelos a serem seguidos não só oferece orientação, mas também desenha valores, ética e aspirações profissionais. Observar pessoas com vasta experiência e profundo conhecimento do setor jurídico trabalhando pode nos proporcionar ensinamentos práticos que abrangem desde o desenvolvimento de habilidades técnicas até as comportamentais, fundamentais para a construção de nossas trajetórias.
A decisão de fazer doutorado na Alemanha, na Albert-Ludwigs-Universität Freiburg, algo que ajudou no direcionamento da carreira de Marcelo, também foi tomada a partir da observação de exemplos. O então estagiário olhou para cima para se planejar e fez suas escolhas a partir daí. “Trabalhando na Demarest, defini como objetivo me tornar sócio do escritório um dia. Observando o ambiente à minha volta, notei que muitos dos sócios trabalhavam com empresas multinacionais do mundo todo e que a necessidade de ter experiências fora do Brasil, com Direito internacional, era uma demanda do dia a dia lá dentro. Eu literalmente olhei o currículo de cada um dos sócios pra encontrar o denominador comum. Percebi que todos haviam estudado ou tido alguma experiência de trabalho fora do Brasil. Foi ali que eu decidi que tinha que ir pra fora. Além de gostar mais da Europa e ter vontade de estudar na Alemanha, notei que 90% das pessoas estavam indo para os EUA. Pensei: se eu for para a Europa eu acho que vou ter algum diferencial nisso”, contou ele.
Resumindo, Marcelo usou os mesmos exemplos de duas maneiras distintas. Primeiro ele pensou: quero virar sócio, vou descobrir o que os sócios fizeram para chegar lá. Depois de entender que estudar fora era o denominador comum, ele decidiu estudar fora, mas seguindo um rumo diferente da maioria, exatamente para se destacar por meio da criação de um diferencial. Está aí um ótimo exemplo de como os profissionais referências ou mentores jurídicos podem ter um papel fundamental no desenvolvimento profissional e planejamento de carreira de qualquer profissional de Direito. A partir dos exemplos, podemos aprender sobre o mercado por meio de insights valiosos e fazer escolhas mais embasadas em momentos decisivos das nossas carreiras.
Ter referências é um ponto muito importante para a construção do sucesso no mercado jurídico. Quando você observa profissionais que têm as habilidades que você quer desenvolver e estão em posições condizentes com os seus objetivos, o fator inspiração vira um verdadeiro combustível para o seu crescimento profissional. Acompanhar profissionais que são referência e aprender com eles – seja com os erros, seja com os acertos, – é uma maneira de obter um direcionamento sobre como progredir em sua trajetória e alcançar os melhores resultados, além de te ajudar a evitar armadilhas comuns e a aproveitar ao máximo as oportunidades disponíveis.
Para além do aprendizado, ter mentores e exemplos ao longo da nossa trajetória profissional também é sobre relacionamentos. A criação de uma rede de contatos é essencial para o planejamento de carreira e se essa rede te aproxima dos profissionais referência você mata dois coelhos com uma cajadada só. Construir relações com pessoas com interesses semelhantes aos nossos e experiências modelo no caminho que pretendemos seguir é uma forma eficiente de semear nosso crescimento profissional. Além disso, a troca de conhecimentos que um bom networking pode nos trazer favorece parcerias futuras e fomenta nossos conhecimentos sobre o mercado.
“A gente constrói relacionamentos ao longo da nossa vida. A vida é feita de pessoas, não de máquinas. Então, você tem que construir e cultivar relacionamentos de uma forma bacana. Isso vai reverter pra você. Cada um tem um caminho, cada um tem um destino, às vezes os caminhos mudam, às vezes os destinos mudam. Mas se você estiver acompanhando de pessoas bacanas, isso faz valer a pena. Então, entre o caminho e o destino, o que vale é a companhia”, finalizou Marcelo Inglez de Sousa ao ser questionado sobre que conselho daria para quem estivesse ouvindo o podcast com a intenção de seguir seus exemplos. Quer melhor exemplo que esse?
