Liderança e sucesso: o que podemos fazer para desenvolver em nossos filhos o potencial para que se tornem bons líderes no futuro
Qualquer que seja a área de atuação, o mercado de trabalho tem se tornado a cada dia mais exigente. Não à toa, muitos pais começam cedo a pensar sobre mercado de trabalho do futuro e se preocupam com a educação dos filhos já focando no desenvolvimento profissional deles. Alguns têm dúvidas sobre se é melhor começar a preparar as crianças desde cedo, com cursos e orientações, ou se o ideal é deixá-las aproveitarem a infância e começarem a pensar sobre o futuro profissional apenas mais tarde. Ambos os caminhos têm prós e contras, porém, independente da decisão tomada, é possível ajudar, desde cedo, seus filhos a desenvolverem algumas habilidades que serão muito importantes para a vida profissional no futuro, apenas prestando atenção na maneira como você os educa.
Cursos de línguas, alfabetização digital, aprendizado prático, educação financeira, formação acadêmica, cursos profissionalizantes e de aperfeiçoamento, entre outros, são, sim, muito importantes para que as nossas crianças e adolescentes se prepararem para a vida profissional futura. Porém, importância do papel dos pais no desenvolvimento dos filhos vai muito além de proporcionar uma educação acadêmica de qualidade. Tanto o pai quanto a mãe são peças fundamentais para a formação e desenvolvimento físico, psíquico, moral e ético dos filhos, passando noções de afeto e segurança e colaborando com formação de caráter e da personalidade.
Ser um pai ou uma mãe presente, que incentiva seus filhos desde cedo, que acompanha sua educação de perto e procura entender suas vontades, anseios, receios e aptidões, dando espaço para que eles pesquisem sobre e cultivem interesse por diferentes áreas profissionais, é fundamental para ajudar a prole a ter uma boa base para escolher a trajetória a seguir, com menor risco de gerar frustrações futuras.
É comum que pais e mães projetem profissões para os filhos. Porém, tais projeções nem sempre são positivas. A família é um dos fatores de maior influência no processo de desenvolvimento de carreira e no processo vocacional dos jovens. Exatamente por isso, pode também gerar conflitos decisórios. É preciso que nossos filhos tenham autonomia para optar por carreiras que os satisfaçam. E quando eles o fizerem, é muito importante que se sintam acolhidos e compreendidos pelos pais.
Muitos pais e mães sonham em ver em seus filhos líderes bem-sucedidos na carreira profissional, me incluo nessa. Para isso, precisamos estimular que eles sejam pessoas autênticas, corajosas e independentes, o que pode ser feito por meio de pequenos gestos. Capacidade de liderança é uma característica que demanda inteligência emocional, determinação, empatia e alguns outros fatores de educação que vão muito além das escolas.
Como falamos no nosso texto sobre gestão e liderança no mercado jurídico, liderar pelo exemplo é indispensável para qualquer bom gestor. Por isso, ensinar pelo exemplo é um dos primeiros passos para formar um bom líder, além de uma boa pessoa e um bom profissional. As crianças se inspiram nos pais e aprendem e desenvolvem seus valores indispensáveis nos observando. Ser um bom exemplo é uma das melhores coisas que podemos fazer por nossos filhos.
A inteligência emocional, como citamos acima, é uma das grandes responsáveis pelo sucesso de um bom líder. O conceito que se resume na capacidade de identificar, perceber e nomear nossos próprios sentimentos e necessidades e adequá-los às diferentes situações interpessoais conectando-os aos objetivos pessoais de longo prazo – é desenvolvido enquanto nossos filhos nos observam diariamente. Crianças absorvem as atitudes dos pais como esponjas e estão sempre prestando atenção nas situações que mostram a forma como respondemos a fortes emoções e acontecimentos difíceis. Os exemplos, bons ou maus, são sempre imitados e reproduzidos. Portanto, repare sempre em quais são as emoções que transparecem aos seus filhos e procure aprimorá-las.
É normal que nós, pais, criemos expectativas em relação às conquistas de nossos filhos. Afinal, tudo o que mais queremos é que eles sejam vitoriosos na vida. Mas quando nos transformamos em pessoas obcecadas pelos êxitos de nossos herdeiros, podemos terminar atrapalhando. Cobrar e focar nas conquistas individuais pode passar para as crianças uma falsa impressão de como os méritos são alcançados. A obsessão por bons resultados pode ser prejudicial, fazendo com que nossos filhos se tornem tão fissuradas em troféus, boas notas e premiações, que passem a não entender que o aprendizado e as perdas são partes necessárias do processo.
É claro que é importante elogiar e celebrar conquistas. Nossos filhos precisam ser elogiados para desenvolverem uma boa autoestima e autoconfiança. Porém, assim como os elogios, a autoconfiança precisa ser merecida. Precisamos dar espaço para que as crianças desenvolvam a autoestima e elogios em excesso podem criar uma falsa ideia de segurança, o que pode confundi-los futuramente.
O mesmo acontece com a superproteção. Nós pais, geralmente queremos proteger nossas crias do mundo e de suas mazelas, é natural. Porém, quando nos tornamos superprotetores demais, terminamos impedindo que nossas crianças se arrisquem e aprendam com as consequências de suas atitudes. Decepções fazem parte de qualquer caminho bem sucedido. É fundamental que deixemos que nossos filhos se arrisquem, tomem decisões e aprendam a escolher a melhor opção. Se não o fizermos, eles podem se tornar adultos que vivem com medo de errar, o que, convenhamos, não faz parte do perfil de um bom líder.
Saber dizer não é outro gesto que pode parecer difícil, mas é necessário para o desenvolvimento de bons líderes. Mimar seu filho pode limitar muito o desenvolvimento dele, já que na vida profissional o sucesso é obtido apenas quando se é capaz de trabalhar duro para conquistar algo. Crianças e jovens precisam aprender a desenvolver a paciência, fixar metas e experimentar o prazer de conquistar o que querem a partir de seus próprios esforços. Só assim eles desenvolverão as habilidades necessárias para enfrentar um mercado de trabalho competitivo como é o que se espera existir no futuro. Dizer não pode causar desapontamentos momentâneos, é verdade, mas é um ato importante para garantir o futuro de seus filhos!
A criatividade é um dos skills mais importantes para profissionais de absolutamente todos os setores. No mercado de trabalho de hoje, exige-se cada vez mais que os profissionais das mais diferentes áreas encontrem soluções diferenciadas para problemas simples, e a tendência é que essa demanda cresça cada vez mais nos próximos anos. Incentivar que seu filho seja criativo desde cedo vai garantir que ele desenvolva um talento natural para criar soluções inovadoras. Para tanto, é importante que não nos prontifiquemos a resolver todos os problemas de nossos filhos. Crianças que crescem com alguém fazendo tudo por elas, se tornam adultos extremamente dependentes que esperam que os outros resolva suas dificuldades. Fazer tudo pelos filhos não dá espaço para que eles desenvolvam a criatividade e suas próprias capacidades.
Outra característica de bom líder é que ele é sempre bem articulado e respeitado pelos outros pela forma educada e clara como se relaciona. Essa maneira articulada e respeitosa de se comunicar será adquirida pelas crianças enquanto eles observam os pais. Como já ressaltei acima, o comportamento dos pais e o exemplo têm grande influência na formação dos filhos. Por isso, atente-se ao seu comportamento, a maneira como você age no seu cotidiano, prestando atenção na forma como trata as pessoas a sua volta e na linguagem que usa perto do seu filho. Essa é a única maneira de nos tornarmos um bom exemplo de adulto para nossos filhos.
Um bom líder, um bom profissional e, no caso do nosso mercado, um bom advogado (a), precisam desenvolver a empatia. É fundamental entender que as pessoas cometem erros e falham. Por isso, ao contrário do que se imagina, os pais não precisam esconder seus erros dos filhos. Passar uma imagem de perfeição para um filho pode fazê-lo sentir-se culpado por cada pequeno erro que cometer, abalando sua confiança e autoestima, inclusive. Nossos filhos precisam entender que os pais também são humanos e cometem erros, e que as falhas fazem parte da vida humana.
Outra dica importante para trabalhar a empatia das crianças é não deixar nunca de escutar seus medos, angústias e anseios. É muito importante que nossos filhos sintam que podem compartilhar conosco todas as suas alegrias e tristezas, e se eles acreditarem que somos um modelo de perfeição, provavelmente se sentirão intimidados quando pensarem em compartilhar fragilidades. Quando acolhemos os sentimentos das crianças, exercitando a empatia na prática, ensinamos por meio do exemplo que ela deve dar atenção às aflições dos outros também.
Segundo o escritor norte-americano especializado em questões de inteligência emocional Travis Bradberry, “a beleza de formar uma criança como líder está em perceber que são as pequenas atitudes do dia a dia que moldam o tipo de pessoa que ela se tornará”. Não se esqueça que as habilidades que nossos filhos irão desenvolver durante a infância o acompanharão por toda a vida e está em nossas mãos a oportunidade de alimentar o potencial deles para a liderança e o sucesso.
