Advocacia humanizada: um dos pilares da Sapiro é hoje a principal tendência do mercado
Para alguns pode soar estranho quando falamos sobre essa tal tendência de humanização do mercado jurídico, tão presente nos debates sobre o setor em 2021. Afinal, ao menos em teoria, a advocacia é (ou deveria ser) por premissa um ofício bastante pessoal, essencialmente baseado na relação de confiança estabelecida entre o profissional e seu cliente. Ainda assim, a chamada advocacia humanizada ganhou destaque nos últimos tempos, diante de um cenário de rotinas desgastantes que terminam criando estereótipos negativos para os profissionais de Direito.
Muitas vezes acusados de frios, distantes, não empáticos e pouco confiáveis, os advogados da atualidade vêm sendo engolidos pela realidade desgastante, em meio ao acúmulo de processos e prazos apertados, caindo inclusive na armadilha de se esquecerem do elemento mais importante no seu trabalho: o ser humano. Por isso, em tempos de transformação digital, onde a tecnologia é predominante e as relações humanas são superficiais e fugazes, as pessoas têm, cada vez mais, buscado empresas e profissionais capazes de fazer com que elas se sintam únicas por meio de um atendimento exclusivo e pessoal.
Desde sua fundação em 2018, a Sapiro sempre teve a humanização das relações como parte importante do seu propósito. Somos especialistas em criar novas conexões e encontrar talentosos perfis para organizações do mercado jurídico, estimulando assim a evolução das empresas e tornando-as mais inspiradoras e atrativas para uma ligação genuína com as pessoas, o que resulta em relações de trabalho mais prósperas e duradouras.
“Há tempos que a Sapiro vem se modernizando, tal qual o mercado jurídico. Procuramos sempre trabalhar de um jeito flexível, com viés consultivo junto aos clientes. Temos nossa própria metodologia, uma visão moderna e inovadora, e o objetivo principal de mudar o mercado jurídico, levando informação para os profissionais do setor e conectando de maneira genuína as pessoas às empresas. Não queremos fazer simples indicações. A ideia é criar as melhores conexões possíveis, não apenas sugerindo o melhor candidato para a melhor empresa, mas sim encontrando a pessoa ideal, com melhor perfil para cada empresa”, explica Renato Sapiro, sócio fundador da Sapiro.
A disponibilidade da Sapiro para se comunicar com seus clientes e candidatos de maneira mais humana, próxima e transparente é outro dos grandes diferenciais da empresa e também coincide com a onda de humanização do mercado. “A gente quer muito acertar! Levamos em consideração não apenas os ‘skills’ técnicos, mas também os ‘humans skills’ de cada candidato. Avaliamos o DNA e a cultura da empresa e o estilo comportamental do candidato e do gestor para fazer essa relação dar certo. Trabalhamos para combinar de maneira assertiva o perfil comportamental do candidato com o perfil de cada um de nossos clientes. Além disso, fazemos um acompanhamento muito próximo das relações de trabalho que criamos até seis meses depois da contratação”, conta o headhunter.
Aqui, acreditamos que as empresas que reconhecem a importância de estarem atualizadas e se manterem relevantes são exatamente as que atraem pessoas em busca de um propósito maior em suas carreiras. Por isso, para refletir com mais exatidão as nossas crenças, propósitos e nossa veia consultiva, mudamos nossa cara e nosso site.
Moderno e inovador como a empresa busca ser, o novo site da Sapiro apresenta de maneira dinâmica nossos pacotes de soluções únicas e personalizadas, que podem ser adaptadas de acordo com as necessidades de cada negócio: “É tudo flexível e customizado. Primeiro a gente busca entender a demanda do cliente e aí desenvolvemos uma proposta para aplicação da nossa metodologia de acordo com os objetivos de cada organização”, afirma Renato.
Em consonância com crescimento do ‘Legal Copywriting’, no novo portal também é possível encontrar conteúdos relevantes sobre o mercado jurídico. Acreditamos que a informação é um dos principais caminhos para a transformação. Por isso, compartilhamos conhecimento com nossos clientes, por meio de textos, matérias voltadas para o mercado jurídico e, claro, o nosso Podcast Direito de Resposta, a fim de promover uma comunicação ainda mais personalizada. “Levar a informação para um mercado carente disso, dar transparência à comunicação e contar histórias é uma das muitas maneiras de, naturalmente, humanizar o setor jurídico”, finaliza ele.
