As principais diferenças de departamentos jurídicos e escritórios de advocacia
Em meu último texto aqui no blog, sobre planejamento de carreira, escrevi sobre a importância da escolha da área de atuação na qual um advogado irá exercer sua profissão. Em um universo de inúmeras possibilidades bastante distintas, definir o caminho a ser seguido facilita o desenvolvimento das habilidades e competências profissionais necessárias para se destacar no mercado. Minha recente conversa com Luiz Sette, sócio sênior do Azevedo Sette Advogados, que entrevistei para o Direito de Resposta, me inspirou a escrever sobre as principais diferenças entre atuar em departamentos jurídicos de empresas e em escritórios de advocacia para tentar jogar luz nessa escolha.
Luiz construiu sua trajetória a partir de vivências profissionais nos dois lados da mesa: no universo corporativo, tendo trabalhado mais de uma década como diretor jurídico da Microsoft Brasil e VP Jurídico da Microsoft Corporation, e em escritórios de advocacia brasileiros e estrangeiros. Durante nosso papo, o advogado contou como essas experiências distintas moldaram sua forma de atuar e falou sobre o peso de atuar dentro de uma grande empresa.
“Você passa a ser um general counsel, um gestor, uma espécie de one man show. Eu fui o primeiro diretor jurídico da Microsoft do Brasil. Todo diretor jurídico de empresa acaba consumido pelos problemas da empresa e a forma de resolver isso é entender a empresa. Então, você precisa pensar de forma muito mais abrangente. Se você quer crescer em uma empresa, você é obrigado a sair fora do seu quadrado”, contou ele.
De fato, embora o ambiente jurídico corporativo e os escritórios de advocacia compartilhem a demanda pela prática do Direito, as dinâmicas, os objetivos, a perspectiva e as habilidades exigidas nas duas áreas são bastante diferentes. O olhar de um advogado que trabalha em escritórios precisa ser voltado para fora, para o cliente, mais direcionado e consultivo. Já o olhar do profissional que trabalha em departamento jurídico é mais generalista e voltado à operação do negócio como um todo.
O caminho comum para advogados que exercem suas profissões em escritórios é a especialização em matérias específicas do Direito. Nos escritórios de advocacia, a visão dos profissionais de Direito tende a se concentrar na conformidade legal, exigindo uma maior profundidade técnica e mais foco. No corporativo, o caminho é inverso, o conhecimento pode ser menos aprofundado, porém precisa ser muito mais amplo.
No universo corporativo, a prática do Direito é muito mais integrada ao negócio. O advogado que trabalha em um departamento jurídico de empresa não apenas interpreta a lei, mas o faz de maneira estratégica, com objetivo de ajudar a empresa a tomar decisões mais alinhadas com seus objetivos comerciais, gerenciar riscos e evitar litígios. O conhecimento jurídico, nesse caso, é utilizado como ferramenta para viabilizar soluções práticas, muitas vezes exigindo flexibilidade e visão multidisciplinar.
Outra diferença relevante é a maneira como os cargos são estruturados em cada uma das áreas. Em escritórios de advocacia, a progressão de carreira costuma seguir a trilha de estagiário júnior, pleno, sênior e, eventualmente, sócio, que é o máximo que você consegue atingir. Alcançar a sociedade é algo que depende do seu desempenho técnico, da sua capacidade de geração de negócios e da fidelização de clientes.
Nos departamentos jurídicos, a progressão está mais ligada à senioridade organizacional e à capacidade que os profissionais têm de contribuir para os resultados da empresa. É possível flutuar por diversos cargos, como gerente jurídico, diretor jurídico, general counsel ou até mesmo VP jurídico, como foi o caso de Luiz – sendo que esses postos estão mais próximos da alta liderança, e exigem habilidades comerciais e visão de negócios.
Há também as diferenças políticas, no sentido de relacionamentos. Departamentos jurídicos de empresas dependem da colaboração intersetorial. O profissional jurídico corporativo precisa dialogar constantemente com outras áreas como finanças, administração, operações e recursos humanos, o que demanda uma boa capacidade de comunicação e habilidades de relacionamento interpessoal. No universo corporativo as relações são diferentes, porque você não está competindo com as pessoas com quem se relaciona para chegar à sociedade, por exemplo.
Ter trabalhado dos dois lados da mesa, fez com que o Luiz Sette se tornasse um profissional mais completo e preparado para, hoje, atender grandes empresas em seu escritório. Suas experiências combinadas fizeram com que ele desenvolvesse uma compreensão mais ampla do sistema jurídico como um todo, conhecendo bem não apenas a lógica da assessoria técnica ou a profundidade das teses jurídicas, mas também desenvolvendo sua capacidade de aplicar o Direito no contexto real de um negócio, equilibrando riscos e viabilidade.
Sua vivência no universo corporativo trouxe ganhos enormes que ele aplica em seu próprio negócio. Afinal, escritório e departamentos jurídicos não são apenas caminhos distintos, mas representam posturas completamente diferentes diante da prática do Direito. Qualquer profissional que compreende as nuances das duas áreas estará mais preparado para fazer escolhas conscientes em sua trajetória e construir uma carreira sólida e alinhada aos seus objetivos, em qualquer uma das duas áreas.
